Verhaltenskodex und Leitbild

Der KV der Christophorusgemeinde schließt sich den Stellungnahmen des Dekanatsbezirks München an und hat einen Verhaltenskodex der evangelischen Christophoruskirche Zorneding und ein Leitbild der Christophoruskirche Zorneding akzeptiert.

Verhaltenscodex der evangelischen Christophoruskirche Zorneding

„Die Arbeit der Evangelischen Christophoruskirche lebt durch Beziehungen von Menschen
miteinander und mit Gott. Unser Engagement für Menschen mit unterschiedlichen
Bedürfnissen, unsere Begegnungen mit Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen
sowie unser Zusammenarbeiten in vielfachen Zusammenhängen und Gremien ist
getragen von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen.
Ich verpflichte mich zu folgendem Verhaltenskodex:

1. Ich trage dazu bei, ein sicheres, förderliches und ermutigendes Umfeld für mir
anvertraute Menschen, insbesondere Kinder und Jugendliche, zu schaffen und/oder 
zu erhalten. Diese Verpflichtung pflege ich auch im Umgang mit Kolleg*innen, mir
 zugeordneten Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
2. Ich tue alles, damit durch meine Tätigkeit keine sexualisierte Gewalt,
Vernachlässigung und andere Formen der Gewalt geschehen und möglich werden.
3. Die individuellen Grenzempfindungen der Menschen um mich herum nehme ich
 wahr und respektiere ich.
4. Ich bin mir meiner besonderen Verantwortung als ehrenamtliche/r, nebenamtliche/r und hauptamtliche Mitarbeiter*in bewusst, gestalte
 einen verantwortungsvollen Umgang in Bezug auf Nähe und Distanz und
 missbrauche meine Rolle nicht.
5. Ich beachte das Abstands- und Abstinenzgebot (1) und nutze meine Funktion nicht für sexuelle Kontakte zu mir anvertrauten Menschen.
6. Meine Kommunikation ist respektvoll und wertschätzend, sowohl im direkten
 Gespräch, als auch in der Kommunikation im digitalen Raum.
7. Ich vermeide jedes unangemessene Verhalten anderen gegenüber und bin
 ansprechbar, wenn anderen an meinem Verhalten etwas Unangemessenes auffällt.
8. Wenn ich eine Grenzüberschreitung bei meiner Tätigkeit bemerke oder von ihr
 erfahre, schaue ich nicht weg, sondern wende ich mich an die Ansprechpersonen 
oder an Fachberatungsstellen und lasse mich professionell über die weiteren
 Schritte beraten. (2)
9. Ich gehe entsprechend dem Interventionsplan meines Trägers vor, wenn ich 
sexuelle Übergriffe oder strafrechtlich relevante sexualisierte Gewalt wahrnehme.“ (3)

Fußnoten
(1) Abstands- und Abstinenzgebot; Seelsorge

1. Mitarbeitende haben bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben eine angemessene Balance von Nähe und Distanz zu wahren.
2. In Seelsorgebeziehungen verbietet sich jede Art von sexuellem Kontakt.
3. Vertrauensbeziehungen und Abhängigkeitsverhältnisse dürfen nicht zur Befriedigung eigener oder fremder Bedürfnisse und Interessen genutzt werden; die Ausübung sexualisierter Gewalt ist allen Mitarbeitenden
 untersagt.

(2) Die Fachberatungsstelle der ELKB kann für eine Erstberatung (anonym) kontaktiert werden. 089 / 5595-342 und meldestelleSG@elkbe.de Die Präventionsbeauftragte für den Dekanatsbezirk München ist Christine Glaser christine.glaser@elkb.de
(3) Verhaltenskodex des Dekanatsbezirks, verabschiedet von der MAV am 24.11.2023, vom Leitungsgremium des Dekanats am 28.11.2023, vom Kirchenvorstand der Christophoruskirche am 31.01.2024

Leitbild der Christophoruskirche Zorneding

1. Jeder Mensch ist in die Weite von Gottes Schöpfung und Segen gestellt. Jeder Mensch ist nach Gottes Ebenbild geschaffen – einmalig und wunderbar. Das verleiht jedem Menschen Würde – unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder ethnischer Herkunft.
2. In der Evang. – Luth. Gemeinde der Christophoruskirche achten wir diese Würde. Wir treten aktiv ein für den Schutz der uns anvertrauten Personen vor grenzüberschreitendem Verhalten und Übergriffen, vor physischer, psychischer und sexualisierter Gewalt. Gewalt hat keinen Raum in der Gemeinde der Christophoruskirche.
3. In der Christophoruskirche möchten wir Menschen, die mit ihren Anliegen zu uns kommen oder sich bei uns engagieren, sichere Räume bieten, in denen sie Gottes Segen erfahren können. Wir wollen einen sicheren Rahmen schaffen, in dem Nähe, Gemeinschaft und geteilter Glaube erlebt werden können. Wir wollen Räume eröffnen, in denen Menschen miteinander Kirche und Gesellschaft gestalten können.
4. Wir wissen dabei um die Möglichkeit, dass da, wo Menschen einander begegnen, auch das Risiko für Verletzungen und Fehler besteht. Sie werden bei uns, wenn sie geschehen, nicht verschwiegen. Wo es zu Grenzüberschreitungen oder gar Übergriffen kommt, unterstützen wir aktiv den Umgang mit Beschwerden und Fehlern. Dabei orientieren wir uns an einer Kultur der Achtsamkeit und Klarheit. Mit Prävention, Sprachfähigkeit, Ansprechpartner*innen im Dekanatsbezirk München übernehmen wir Verantwortung.
5. In unserem Verhaltenskodex, den alle hauptberuflichen, neben- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden in einer Selbstverpflichtung unterschreiben, wird deutlich, wie dieses Leitbild in unserer täglichen Arbeit konkret wird.

Fußnoten

Verfasst nach dem „Leitbild des Dekanatsbezirks“, verabschiedet von der MAV am 24.11.2023, vom Leitungsgremium des Dekanats am 28.11.2023, vom Kirchenvorstand der Christophoruskirche am 31.01.2024